Unsur-unsur Manajemen
Unsur-unsur (alat/sarana)
manajemen terdiri dari:
1.
Men (tenaga
kerja manusia)
2.
Money (uang)
3.
Methode (Cara
yang digunakan)
4.
Materials
(bahan-bahan)
5.
Machines (alat/mesin)
6.
Market (pasar)
Tujuan Manajemen
Tujuan à - ditetapkan secara logis, rasional,
realistis dan ideal
-
berdasarkan
fakta, data, kemampuan dan potensi yang dimiliki
-
tidak bertentangan dengan nilai sosial, agama, dan
peraturan pemerintah
Menurut tipenya, tujuan terbagi atas:
1.
Profit
objectives (bertujuan mendapatkan laba)
2.
Service
objectives (bertujuan memberikan pelayanan yang baik bagi
konsumen)
3.
Social
objectives (mementingkan nilai guna bagi kesejahteraan
masyarakat)
4.
Personal
objectives (bertujuan agar para pekerja mendapatkan kepuasan
atas pekerjaannya)
Menurut jangka waktunya, tujuan dibagi atas:
1.
Tujuan jangka panjang
2.
Tujuan jangka menengah
3.
Tujuan jangka pendek
Menurut bidangnya, tujuan terbagi atas:
1.
Top level
objectives (tujuan umum)
2.
Finance
objectives (tujuan mengenai modal)
3.
Production
objectives (tujuan menyangkut produksi)
4.
Marketing
objectives (tujuan menyangkut pemasaran)
5.
Office
objectives (tujuan mengenai bidang ketatausahaan)
Untuk mengetahui apakah
tujuan itu tercapai dengan baik, perlu ditetapkan standar (apa yang akan
dicapai sebagai ukuran untuk penilaian). Cara untuk
menentukan standar adalah:
a.
Berdasarkan pengalaman
b. Berdasarkan perkiraan-perkiraan (dari hasil
penelitian, angka statistik)
c.
Berdasarkan ilmu
Secara garis besar, standar dibedakan menjadi:
1. Tangible standard
(sasaran/tujuan yang dapat
ditetapkan alat ukurnya):
a. Standar dalam bentuk fisik: standar kuantitas (kg,
m), standar kualitas (baik, buruk), dan standar waktu (jam, hari, bulan)
b. Standar dalam bentuk uang: standar biaya, standar
penghasilan dan standar investasi
2. Intangible
standard (sasaran/tujuan yang tidak
dapat ditetapkan alat ukur atau standarnya, misal besarnya partisipasi karyawan
untuk perusahaan, kecakapan, dll)
sumber: e-book Pak Irawan
0 komentar:
Posting Komentar